Аналитики «Авито Работы» выяснили, что в последнее время работодатели стали чаще приглашать кандидатов в возрасте 45 лет и старше. Изменения на рынке труда очень заметные: число вакансий для таких работников выросло в I квартале 2023 года более чем в 2 раза (+119%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. При этом количество резюме кандидатов старше 45 лет выросло на 57% (из них 31% – люди старше 60 лет).
Наибольший рост предложений ожидаемо наблюдается в сферах с ручным трудом – в 4 раза чаще стали искать фрезеровщиков, фасовщиков, токарей и курьеров. В таких же пределах вырос спрос на менеджеров по продажам и кассиров. В 2 раза чаще стали публиковать предложения о работе для кандидатов старше 45 лет в качестве HR-менеджеров и администраторов. В 1,5 раза чаще стали искать программистов, станочников, маркетологов и финансистов.
Вакансии в зооиндустрии представлены на портале rabota.zooinform.ru. Чаще всего работодатели из этой сферы ищут продавцов зоомагазина и ветеринарных врачей.
Источник: New Retail
Фото: rh2010 / AdobeStock
Читать по теме:
Какие навыки являются ключевыми для топ-менеджеров, выяснили эксперты
При поиске сотрудников работодатели стали меньше обращать внимание на чувство юмора у соискателя
Рынок труда 2022/23: от печали до радости
Подпишитесь на наш телеграм-канал и получайте важные отраслевые новости в удобном для вас формате.
