Исследование: более 85% работников чувствуют раздражение на работе

Сервис «Работа.ру» провёл исследование, чтобы выяснить, испытывают ли россияне раздражение на работе и по каким причинам. В опросе приняли участие более 3500 пользователей из всех регионов России. Треть респондентов признались, что часто ощущают раздражение на рабочем месте; ещё 55% сталкиваются с этим чувством редко. Только 11% заявили, что вовсе не испытывают это неприятное чувство.

Раздражение на работе чувствуют более 85% сотрудников

Среди факторов, вызывающих раздражение, 45% участников указали ситуации, когда руководство не прислушивается к их аргументам в спорах. На втором месте (36%) — обилие отчётов и задач, которые, по их мнению, можно было бы оптимизировать. Третью позицию заняли многочисленные звонки и встречи, мешающие работе (25%). Кроме того, 24% опрошенных раздражает невозможность взять отпуск в желаемое время, а 21% — шум, который производят коллеги. По 16% респондентов отметили навязывание личных разговоров со стороны коллег или начальства и необходимость участвовать в офисной жизни. Ещё 14% испытывают раздражение на работе из-за бесед на отвлечённые темы, а 8% — от приглашения от коллег или руководства провести время вместе вне работы.

Кроме того, исследование крупнейшей российской платформой онлайн-рекрутинга показало, что 90% опрошенных считают: на качество и эффективность их работы влияет удобство рабочего места. При этом 47% отметили, что комфортное рабочее место улучшает их самочувствие и способствует лучшему выполнению обязанностей. Для 35% респондентов хорошо организованное рабочее пространство является признаком заботы руководства о сотрудниках и свидетельствует о их значимости для компании.

Таким образом, создание комфортных условий труда и учёт мнений сотрудников способствуют повышению их удовлетворённости и эффективности работы.


Нехватка персонала остаётся одной из ключевых проблем российской экономики. Особенно остро стоит вопрос с работниками складов, продавцами, водителями и т. д. В чём причины дефицита кадров и ждать ли позитивных изменений? Где искать и как удерживать сотрудников, какие новые и старые подходы использовать? Ответили на эти и другие вопросы в нашей статье «Дефицит кадров в зообизнесе: как найти сотрудников в 2025 году»

Источник: new-retail.ru

Мы знаем, что для вас важно получать актуальную информацию в удобном для вас виде и формате. Не забудьте подписаться на удобные для вас каналы Zooinform.ru