Инклюзивность и разнообразие стали темой британской рабочей группы проекта VNFutures


Учредительное собрание группы, целью которой станет активная поддержка расового и гендерного разнообразия в ветеринарной сестринской профессии, состоялось 9 ноября 2021 года.
В рамках свой работы группа будет организовывать образовательные тренинги, распространять информацию о проблеме и поддерживать ветеринарных сестёр с непростой судьбой, а также будет работать с группой RCVS по разнообразию и интеграции (RCVS DIG), чтобы достичь большего разнообразия в профессии.
Джо Окден, старший вице-президент BVNA и председатель группы, говорит: «Я очень рад состоявшемуся запуску этой группы. Она уже некоторое время находилась в стадии разработки, и сейчас настал самый подходящий момент для начала её работы. Это связано с окончанием первой части проекта VNFutures и выпуском промежуточного отчёта. Этот отчёт лишний раз осветил, насколько тема сейчас важна и актуальна. Раньше мы фокусировались на привлечении большего числа мужчин в профессию, и с увеличением числа сестёр в реестре RVN в 2021 году до 20 тысяч самое время поднять тему разнообразия в профессии. Нам также необходимо внести изменения в культуру нашей профессии, чтобы она стала более доступной для людей из разных слоёв общества, и поддерживать тех, кто уже работает в нашей профессии».
Первоначальная задача группы состоит в том, чтобы рекрутировать харизматичных и ярких представителей из разных слоёв общества, которые могут поделиться своим опытом работы и побудить других людей с аналогичным опытом рассмотреть возможность присоединения к профессии, а также продемонстрировать другим ветеринарным сёстрам, что они не одиноки.
«Я думаю, что этот первый этап является ключевым. Чтобы почувствовать себя частью профессии, вам нужно увидеть в ней других людей, – говорит Джо. – Эти люди не должны быть идеальными, но они могут поддержать тех, кто сталкивается с похожими трудностями, и вдохновить других попробовать себя в этой профессии».
Источник: mrcvs.co.uk