MumsVet, онлайн-платформа от Британской конской ветеринарной ассоциации (BEVA) для ветеринарных специалистов, совмещающих работу с родительскими обязанностями, выпустила новый информационный ресурс для работодателей, у которых трудоустроены ветеринарные специалисты во время беременности.
Чек-лист от BEVA для работодателей с беременными сотрудниками и лист оценки рисков для молодых мам и беременных среди персонала теперь доступны для скачивания для всех работников ветеринарной отрасли.
Викки Николс, сооснователь MumsVet, сотрудник кафедры постдипломного образования и специалист Клиники лошадей при Ливерпульском университете, бывший президент BEVA, рассказала: «Специфика работы ветеринарных специалистов с лошадями ставит разные задачи для беременных женщин и работающих родителей. Работа в условиях переработок, нехватки персонала, в потенциально опасной среде с непредсказуемыми пациентами в условиях клиники — достаточно специфическая задача для ветеринарного врача, будь он мужчиной или женщиной. Добавьте к этому коктейлю беременность, и задача сразу многократно усложняется»
Чек- лист, как заявляют в BEVA, содержит ключевую информацию, которая поможет работодателю принимать правильные действия в отношении своих беременных сотрудников. Он включает в себя:
- необходимые действия;
- законные требования к сотруднику, который объявляет о своей беременности;
- что необходимо делать в ходе беременности и при выходе на работу после декрета;
- основные опасности.
Лист оценки рисков, в свою очередь, содержит основные опасности, с которыми чаще всего сталкиваются ветеринарные врачи в конской практике, а также меры, которые следует предпринять для предупреждения несчастных случаев.
Люси Грив, сооснователь MumsVet, врач в стационаре Россдейл в Ньюмаркете и член совета BEVA, сказала: «Дополняющие друг друга, два наших новых ресурса помогут работодателям предпринимать правильные шаги и думать обо всей команде специалистов клиники, а не только о её беременных членах. Работа в подходящих и безопасных условиях создаст для новых матерей стимул выходить на работу, что поможет сохранить заинтересованность и профессионализм, необходимые в этой сфере».
Источник: vettimes.co.uk