Выпускникам британских ветеринарных вузов не хватает бизнес-смекалки

Впервые за всё время своей работы VSC провел опрос среди работодателей выпускников сразу всех своих университетов — Бристольсого, Кембриджа, Эдинбургского, Глазго, Ливерпульского, Ноттингемского и Королевского ветеринарного колледжа, а также среди выпускников не входящих в ассоциацию университетов — Дублинского и Утрехта.

В опросе приняли участие 576 респондентов. Более половины из них работают в клиниках для мелких животных, около трети — в клиниках смешанной практики. Остальные заняты в специализированных практиках для лошадей, фермерских животных, экзотических животных или в других (не указанных) околоветеринарных отраслях.

Опрос касался ветеринарных специалистов, выпустившихся за последние два года. Однако, авторы отмечают: «результаты такого опроса не всегда будут верны, поскольку между специалистами, которые работают два года, и теми, кто выпустился три месяца назад, может существовать значительная разница».

Результаты говорят о том, что большинство респондентов показывает удовлетворительный уровень компетенции по входящим в анкету вопросам. Вопросы были разделены на 7 категорий, которые распределялись исходя из средней оценки компетенции по каждой категории. Работодатели оценили эмпатию, навыки сотрудничества и коммуникации, а также клинические и практические навыки как наиболее развитые стороны у своих молодых специалистов. Профессионализм и профессиональная идентичность, наряду со способностью принимать решения, заняли средние позиции. На последних местах оказались профессиональная лабильность и финансовый и бизнес-менеджмент.

В вопросах оценки индивидуальной компетенции высшие баллы получали специалисты, владеющие процедурами наркоза и седации и способные проводить полный клинический осмотр в адекватных условиях.

Самые низкие баллы выпускники получали в оценке их работодателем таких качеств, как способность сохранять спокойствие и стрессоустойчивость, а последнее место заняли представления о расходах, с которыми сопряжено ведение бизнеса в ветеринарной отрасли.

Сьюзан Ринд, председатель образовательного комитета VSC, прокомментировала результаты: «Эти данные дают нам наиболее близкое к истине представление о том, как наши выпускники вливаются в профессиональную среду. У этого метода есть свои погрешности, но обратная связь от работодателей является ключом к нашему понимаю того, как мы должны готовить своих студентов к этому важному периоду».

Источник: vettimes.co.uk

 

Добавить комментарий

Войти с помощью: 
Close