Выпускникам британских ветеринарных вузов не хватает бизнес-смекалки

Впервые за всё время своей работы VSC провел опрос среди работодателей выпускников сразу всех своих университетов — Бристольсого, Кембриджа, Эдинбургского, Глазго, Ливерпульского, Ноттингемского и Королевского ветеринарного колледжа, а также среди выпускников не входящих в ассоциацию университетов — Дублинского и Утрехта.

В опросе приняли участие 576 респондентов. Более половины из них работают в клиниках для мелких животных, около трети — в клиниках смешанной практики. Остальные заняты в специализированных практиках для лошадей, фермерских животных, экзотических животных или в других (не указанных) околоветеринарных отраслях.

Опрос касался ветеринарных специалистов, выпустившихся за последние два года. Однако, авторы отмечают: «результаты такого опроса не всегда будут верны, поскольку между специалистами, которые работают два года, и теми, кто выпустился три месяца назад, может существовать значительная разница».

Результаты говорят о том, что большинство респондентов показывает удовлетворительный уровень компетенции по входящим в анкету вопросам. Вопросы были разделены на 7 категорий, которые распределялись исходя из средней оценки компетенции по каждой категории. Работодатели оценили эмпатию, навыки сотрудничества и коммуникации, а также клинические и практические навыки как наиболее развитые стороны у своих молодых специалистов. Профессионализм и профессиональная идентичность, наряду со способностью принимать решения, заняли средние позиции. На последних местах оказались профессиональная лабильность и финансовый и бизнес-менеджмент.

В вопросах оценки индивидуальной компетенции высшие баллы получали специалисты, владеющие процедурами наркоза и седации и способные проводить полный клинический осмотр в адекватных условиях.

Самые низкие баллы выпускники получали в оценке их работодателем таких качеств, как способность сохранять спокойствие и стрессоустойчивость, а последнее место заняли представления о расходах, с которыми сопряжено ведение бизнеса в ветеринарной отрасли.

Сьюзан Ринд, председатель образовательного комитета VSC, прокомментировала результаты: «Эти данные дают нам наиболее близкое к истине представление о том, как наши выпускники вливаются в профессиональную среду. У этого метода есть свои погрешности, но обратная связь от работодателей является ключом к нашему понимаю того, как мы должны готовить своих студентов к этому важному периоду».

Источник: vettimes.co.uk

 

Оценить материал
Нравится
Нравится Поздравляю Сочувствую Возмутительно Смешно Задумался Нет слов

Добавить комментарий

Войти с помощью: 

Подписка на новости

После отправки заполненной формы Вам на почту придёт письмо со ссылкой для подтверждения рассылки. Если Вы не видите письма, проверьте папку «Спам». Если не подтвердить рассылку, мы не сможем отправлять её Вам.






Нажимая на кнопку «Подписаться», я даю согласие на обработку персональных данных
Я ознакомлен с политикой конфиденциальности

Close