К таким выводам пришли исследователи после обработки результатов опроса 260 работодателей. Причём наиболее вероятными виновниками являются те руководители и сотрудники отдела HR, кто ранее заявил, что не считает проблему гендерной дискриминации актуальной.
Учёные из Университета Эксетера, Великобритания, работающие вместе с BVA, попробовали с помощью опроса установить, проявляют ли респонденты признаки гендерной дискриминации в отношении сотрудниц клиник. В ходе эксперимента 260 главам клиник, менеджерам и сотрудникам HR-отделов были представлены резюме ряда вымышленных персонажей. Сходные друг с другом резюме были в случайном порядке подписаны именами, в которых второе имя было или Марк, или Элизабет. Участникам исследования было предложено рассмотреть оценку эффективности «будущего сотрудника».
В общей сложности 44% участников заявили, что считают, что ветврачи-женщины не испытывают дискриминации, при этом они указали, что заплатят «Марку» значительно более высокую зарплату – от 1100 до 3300 долларов больше, чем «Элизабет». Кроме того, эта часть опрошенных воспринимала «Марка» как более компетентного врача, чем «Элизабет», более того, «Марк» раньше получил бы продвижение по карьерной лестнице и повышение оплаты труда, и его приводили бы в пример как отличного, знающего сотрудника.
В свою очередь, 42% опрошенных были уверены, что женщины-ветеринары по-прежнему сталкиваются с дискриминацией по признаку пола, при этом их оценка «Марка» была примерно такой же, как оценка «Элизабет».
Комментируя выводы, президент BVA Саймон Доэрти отметил, что совершенно неприемлемо, что в 2018 году при рассмотрении двух специалистов с примерно равными достоинствами принадлежность к тому или иному полу по-прежнему оказывает существенное влияние на перспективу получить работу и достойную оплату.
Ведущий автор исследования доктор Крис Бегени отметил, что результаты опроса наглядно демонстрируют, что дискриминация по-прежнему является проблемой, отрицательно влияя на карьеру женщин в этой профессии.
BVA заявила, что будут проведены дальнейшие исследования с Университетом Эксетера, чтобы пролить свет на то, как можно изменить положение вещей.
Источник: mrcvs.co.uk
