Исследовательский центр SuperJob опубликовал исследование о конфликтах на работе после периода «удалёнки» — их количество выросло.
Согласно опросу, доля респондентов, у которых не было служебных конфликтов, в 2019 году составляла 77%, в 2021-м — 53%, а в 2022-м — 49%. При этом каждый четвёртый (25%) назвал инициатором последней ссоры коллег, 7% — других людей, и лишь 3% — себя. Также выросло число конфликтов и с руководством, и с подчинёнными. В обоих случаях опрошенные чаще возлагают ответственность на другую сторону или третьих лиц.
Кроме того, стало больше жалоб на харассмент со стороны сослуживцев. Как показал другой опрос, в котором приняли участие 1600 респондентов, 5% россиян сталкивались с сексуальными домогательствами со стороны начальства, 7% — со стороны коллег. 8% женщин пострадали от харассмента со стороны руководства, 11% — со стороны сослуживцев. Среди мужчин с сексуальной агрессией со стороны менеджмента и коллег сталкивались 3 и 4% соответственно.
Снизилось и без того небольшое количество формальных процедур по предотвращению и расследованию случаев харассмента: 2,5 года назад они действовали в 7% компаний, а сегодня — в 4% предприятий и организаций.
Если решить проблему с конфликтами или неподобающим отношением коллег и руководителей не удаётся, возможно, стоит подумать о смене работы. В этом может помочь «Зооинформ.Работа» — первый и единственный специализированный ресурс по поиску работы в зообизнесе и ветеринарии. Здесь компании зооиндустрии и ветеринарные предприятия размещают вакансии и находят сотрудников, а люди с опытом в этих областях или те, кто хочет прийти в самую устойчивую к кризисам отрасль, — находят работу.
Источник: SuperJob
Фото: WavebreakmediaMicro / AdobeStock
Читать по теме:
Эксперты из GetMatch опубликовали анализ рынка труда за 2022 год
Типология продавцов зоомагазинов
