Сервис для поиска работы и подбора персонала hh.ru и агентство «Яков и партнёры» провели опрос среди работодателей о том, какие компетенции важны для топ-менеджеров.
По мнению 50% респондентов, хороший руководитель в первую очередь должен быть коммуникабельным. Второй по важности навык — умение принимать решения по сложным проблемам. Такой вариант выбрал 41% опрошенных работодателей.
Замыкают топ необходимых управленцу качеств аналитические навыки (32%) и адаптивность (26%). Интересно, что лидерство, которое в 2019 году занимало четвёртую позицию, сейчас опустилось до седьмого.
Меньше всего работодателей интересуют компетенции в области межкультурного взаимодействия и инноваций, а также творческий подход и навыки в сфере цифровых технологий.
Согласно данным Росстата, в 2021 году из 71,7 млн занятых россиян руководящие должности занимали 3,9 млн человек. Средний возраст менеджера в России – 45,6 года.
Вакансии руководителей представлены и на недавно запущенном портале rabota.zooinform.ru, однако самые популярные на сегодняшний день — продавец зоомагазина и ветеринарный врач.
Источник: Ведомости
Фото: Monster Ztudio / AdobeStock
Читать по теме:
При поиске сотрудников работодатели стали меньше обращать внимание на чувство юмора у соискателя
Эксперты из GetMatch опубликовали анализ рынка труда за 2022 год
Треть рабочего времени у россиян уходит на бессмысленную работу
